在胡雪巖創辦胡慶余堂時,已經擁有了大量的財富,此時創堂完全是為實現 “兼濟天下”的理想。胡雪巖精于經營,深知經理人選十分重要,誰來出任這家未來江南第一大國藥號的經理呢?
有人向胡雪巖提起,江蘇松江余天成藥號的經理兼股東余修初很有魄力,可惜其資金不足,胡雪巖立即親去松江,登門求教。余修初建議,如若要成大氣候,辦大業,就必須不顧血本,大投入創辦藥廠、藥號、藥行和藥市一條龍。而且辦藥店是乃仁術,不應以眼前的小利而斤斤計較.胡雪巖一聽大喜,終于找到了自己的知音,當即聘請余修初為胡慶余堂第一任經理。
胡慶余堂負責進貨的協理(俗稱“阿二”)常常到產地采購藥材。某次,他千里迢迢從東北將貨運到杭州后,藥號經理(俗稱“阿大”)見人參質量不如往年,價格卻比過去高,埋怨他不會辦事。阿二以邊境有戰事為由據理力爭,兩人一直吵到胡雪巖處。胡雪巖了解情況后,特意向“阿二”敬酒,感謝他千里奔波,克服困難,購回藥材。胡雪巖的舉動也打動了“阿大”,覺得自己錯怪了“阿二”,也向“阿二”敬酒,以表歉意。胡雪巖任命“阿二”為“進貨阿大”,這個新舉措,既鼓勵了“阿二”獨立自主地在外采辦,也使得采辦業務權責分明,落到實處。
胡慶余堂在職工尤其是學徒的品德考察上頗費心思。當年,學徒馮根生獨自一人打掃衛生時,不止一次地發現店堂地面或樓梯拐角處有散落的錢幣,數額不算大,一般三五角至一兩元。馮根生每次揀到,都及時地上交。對這事,馮根生并沒太在意,直到幾十年后,老師傅韓秉楠在病危之際才告訴他:那些錢并不是顧客掉的,而是老板吩咐自己故意丟在那里的,目的是試一試這位小學徒有沒有貪心。師傅說,假如其中馮根生有一次“吃飛來肉圓兒(杭州土話:揀外快)”、“挖小子兒(杭州土話:貪?。?,那他篤定過不了“講生意”這一關。
葉種德堂有個切藥工,業務上功夫過硬,人稱“石板刨”。但常因脾氣耿直火爆而得罪人,在葉種德堂呆不下去。經人介紹來到胡慶余堂,胡雪巖不但沒有因他有“牛脾氣”而另眼相看,反而按能定賞,給“石板刨”以高工資,還提拔他當了大料房的頭兒?!笆迮佟币婑Y名朝野的“紅頂商人”如此器重自己這個小人物,感其知遇之恩而加倍效力。
“人才有高下,知物由學?!眽粝霃膶W習開始,事業靠本領成就。當今社會企業之間的競爭體現的是人才力的競爭。胡慶余堂藥業如今處在關鍵時期,對人才的渴求也是急切的。為了挖掘公司優秀的高潛人才,能更好的對這人才個性化的培訓培養,激發他們的潛力,為公司所用。公司從2017年開始,開展人才培養“啟航”項目?!皢⒑健表椖渴侨瞬排囵B的第一階段,之后會有系列培養方案圍繞公司的不同崗位的員工開展,致力于將人才發展作為公司的長期戰略目標之一。
2020年5月公司按照“選聘名師、師徒結對、簽訂協議、傳授技藝、考核管理、聯動推進”六個步驟層層推進,開展“名師帶徒”活動,充分發揮勞模、工匠等高技能人才的示范帶動作用,拓展職工職業技能培養途徑,為公司發展提供人才支撐。